Caspar schreef:Jurjen schreef:Caspar schreef:Maar zo is nu eenmaal opgebouwd in Nederland. Vandaar natuurlijk ook dat bedrijven als AH mensen eruit knikkert als ze ouder worden.
Maar dat is nog een heel ander verhaal. Het gaat hier over het verschil in beloning tussen een 23- en 40-jarige. Bij supermarkten gaat het om het verschil in beloning tussen 16 en 23 jaar. Vanaf je 23e krijg je geen loonsverhoging meer bij een jaar ouder worden.
Waar ik op doel is dat er wel degelijk bij veel bedrijven onderscheid wordt gemaakt tussen iemand van 25 of 40 jaar qua indeling op de loonschaal. Er staat bij ontzettend veel vacatures immers de zin: Salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring.
De loonschaal is dan wel het zelfde, maar als je die in tredes of procenten opdeelt, dan komt een ouder persoon hoger binnen bij zulke bedrijven. Dat dit bij AH niet zo werkt, dat wist ik natuurlijk niet.
Ahold werkt ook gewoon met een jaarlijkse verhoging. Langer in dienst, is gelijk aan geleidelijk aan meer verdienen. Een jochie van 15 verdient nu eenmaal slechts een derde van wat een 23-jarige krijgt, en mekkert bovendien minder. Keus is dus snel gemaakt. Wil je van dat probleem af zijn, schaf je het minimumloon af in Nederland, en laat je dat volledig vrij aan afspraken tussen werkgever en werknemers (vergelijkbaar met Zwitserland). Trek je dat probleem vanzelf recht.
iljitsch schreef:Maar ik kan me er ook wel wat bij voorstellen. Ik woon nu al een paar jaar in Spanje en spreek nauwelijks genoeg Spaans om lunch te kunnen bestellen. (Nee, ik ben geen schoonmaker, hoewel een onderzoeker in opleiding niet zo heel veel meer verdient.) De universiteit heeft wel een cursus twee keer per jaar maar die is midden op de dag in een stadje iets verderop. Het eerste jaar had ik vaak les tot 8 uur, niet echt te doen om dan van waar ik woon en werk (net buiten Madrid) de stad in te gaan naar een commercieel instituut.
Als m'n werkgever een cursus had aangeboden op een tijd en plaats die logistiek te verhapstukken was had ik nu waarschijnlijk enigszins Spaans gesproken...
Je hebt dus weekend en vakanties op de universiteit (ook in Spanje), waarin je prima Spaans kan leren, en anders had je dat voordat je naar Spanje ging ook wel kunnen doen. Als je een aantal jaren woont en werkt in een land, en de taal niet spreekt is dat een gebrek aan inzet om daar te willen slagen. Het eerste jaar had je blijkbaar tot dat tijdstip les, maar dan zal je niet om 8 uur i/d morgen die dag zijn begonnen, en 12 uur achtereen lessen hebben gekregen, en dat zal ook niet iedere dag zijn dat je tot 20u geacht werd aanwezig te zijn.